管理团队

三个合伙人/董事共同拥有和管理科龙升。这些高层管理人员在软件业和众多主要市场上经验广博。

科龙升的诞生源于合伙人们的一个愿望——成立一家咨询公司,提供各种解决方案,并在此基础上与客户形成长期的关系。理解、信任和关系对科龙升而言十分重要,这些核心价值观也是科龙升公司精神的基石。目的是在此基础上收获客户满意和商业成功,从而确保持续双赢的商业关系。

  • Gary Williams

    加里·威廉姆斯

    加里是科龙升的创始合伙人和股东之一,拥有25年以上的计算机业从业经验,曾从事过软件开发、质量管理和售后服务项目。他在Ferranti International的第一份工作(1984年)中获得了正规的开发管理经验,所以他能为中大型上市公司和私人公司提供ERP和CRM解决方案。加里已经实施了符合ISO9001质量标准的管理体系。

    加里主要负责公司运营,他的大部分时间都用于向科龙升的客户交付服务,并确保业务过程中较高的客户满意度。

  • John Drew

    约翰·德鲁

    约翰是科龙升的创始合伙人和股东之一,拥有25年以上的CRM和ERP解决方案销售经验。他在Tribal Group PLC和Unit 4 Agresso任职期间,收获了管理经验和其他诸多方面的经验。

    约翰在直销、渠道营销和合作方面的各种经验促使科龙升在关键商业领域快速发展。约翰负责所有商业事务,包括销售、营销和对外关系。

  • Lee Parton

    李·帕顿

    李是科龙升的创始合伙人和股东之一,拥有20年的IT从业经验 和10年以上的CRM解决方案供应经验。在职业生涯中,他最初从事软件设计开发,随后转为开发管理,继而负责CRM咨询工作。李已经设计和实施了各种解决方案,包括财务管理解决方案、社会福利房解决方案、学生管理解决方案和CRM解决方案。他曾经供职于大中小各种规模的上市公司和私人公司,这些工作经历使其掌握了丰富的项目设计经验。

    李负责Crimson Dynamics解决方案的产品管理,从设计角度与开发团队合作,并为专业服务团队提供咨询和分析。李是确保所有科龙升解决方案按高技术标准设计并提供市场所需功能的最终负责人。