就业能力

越来越多地以毕业生的就业能力衡量高等院校。学生生命周期管理的这一方面涉及到分析候选人情况、识别潜在的就业空缺和自动匹配过程。准招聘过程也有助于匹配学生和潜在的就业空缺或岗位，并说明候选人的差距，这是CRM通用功能所不能提供的。这款加速器提供空缺职位和职位候选人的重要记录，以及从空缺产生到被填补的整个过程中所需的其他支持资料和过程。